КОУ "Адаптивная школа-интернат №17"
город Омск
  • Общее собрание работников

    Общее собрание работников казенного общеобразовательного учреждения Омской области «Адаптивная школа-интернат № 17»,является одним из коллегиальных органов управления.

    В своей деятельности общее собрание работников образовательной организации руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом образовательной организации и настоящим положением.

    Целью деятельности общего собрания является обеспечение непосредственного участия в управлении делами Учреждения работников и является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

    Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления образовательной организации, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом образовательной организации.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи Общего собрания работников

    1.  организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
    2. определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
    3. привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
    4. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
    5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;
    6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
    7. помощь администрации в разработке локальных актов образовательной организации;
    8. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
    9. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников образовательной организации;
    10. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
    11. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
    12. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
    13. внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
    14. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Главные функции Общего совета работников

    1. заслушивание отчетов директора Учреждения и коллегиальных органов управления Учреждением;
    2. рассмотрение вопросов, выносимых на обсуждение директором Учреждения;
    3. рассмотрение и обсуждение стратегии развития Учреждения;
    4. принятие решения о проведении в Учреждении организационно-экономических, педагогических и других экспериментов;
    5. принятие локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих трудовые отношения, финансово-хозяйственную деятельность;
    6. участие в разработке Устава, положений коллективного договора;
    7. рассмотрение и решение вопросов самоуправления трудового коллектива Учреждения;
    8. определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избирание ее членов;
    9. организация деятельности по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
    10. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения; -
    11. редставление интересов Учреждения при взаимодействии с иными органами и организациями.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie